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西北农林科技大学人文社会发展学院2019年人才选聘计划

来源:新宝鸡???人气:???发布时间:2019-01-22
  西北农林科技大学是教育部直属的国家“985”“211”工程和“双一流”建设高校。地处国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌。人文社会发展学院因工作需要,面向海内外公开招聘优秀人才,竭诚?#38431;?#24744;的加入。
  一、人才招聘对象
  (一)杰出人才
  热爱中华人民共和国,品德高?#26657;?#27835;学严谨。全职方式引进国家级人才项目入选者,“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者,国外知名大学(科研机构)具有教授职务或相当水平的高端人才。
  (二)特聘教授
  热爱中华人民共和国,品德高?#26657;?#27835;学严谨。全职方式引进50周岁以下国外具有助理教授及以上职务,国内知名大学具有教授职务或相当水平的优秀人才。
  (三)学术团队
  团队负责人及成员热爱中华人民共和国,品德高?#26657;?#27835;学严谨。以国外知名大学(科研机构)的教授、“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年基金”获得者或相当水平的高端人才为带头人组建的学术团队。团队骨干成员具有合理的年龄结构和专业结构。团队骨干成员须全职来校工作。
  (四)杰出青年人才
  拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家。遵守宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,具有良好的思想品德。全职来校工作,年龄在40周岁以下,在海内外知名高校取得博士学位,具有2年以上海外科研工作经历;或在国内知名高校(科研机构)具有高级专业技术职务。取得突出的科研成果,?#21592;?#23398;科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。身心健康,具备适应岗位要求的身体素?#30465;?/div>
  (五)优秀青年人才
  拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家。遵守宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,具有良好的思想品德。全职来校工作,年龄原则上在35周岁以下,海内外知名高校博士后,或取得突出研究成果的优秀博士生。取得突出的科研成果,?#21592;?#23398;科领域的发展和学术研究工作有创新性构想。身心健康,具备适应岗位要求的身体素?#30465;?/div>
  (六)博士、博士后师资选聘
  拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家。遵守宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,具有良好的思想品德。博士毕业生年龄一般不超过32岁,博士后年龄一般不超过35岁,特别优秀者,年龄可适当放宽。身心健康,具备适应岗位要求的身体素?#30465;?#20855;有一定的学术水平和发展潜力。
  二、相关待遇
  (一)杰出人才(1-2人)
  1.聘为教授二级及以上岗位,博士生导师;
  2.提供具有竞争力、满足需求的科研经费及科研、办公条件,具体可商议;
  3.聘期内实行协议工资,每年60-120万元(税前),业绩津贴另计;
  4.提供300平方米住房1套,在校工作十年后产权归本人所?#26657;?#21516;时提供安家费50万元;
  5.协助组建研究团队;
  6.按照学校相关政策解决配偶工作?#30333;优?#20837;学。
  (二)特聘教授(2-3人)
  1.聘为教授三级岗位,博士生导师;
  2.提供具有竞争力、满足需求的科研经费及科研、办公条件,具体可商议;
  3.聘期内实行协议工资,每年40-80万元(税前),业绩津贴另计;
  4.提供不少于170平方米的住房1套,在校工作十年后产权归本人所?#26657;?#21516;时提供安家费40万元;
  5.按照学校相关政策解决配偶工作?#30333;优?#20837;学。
  (三)学术团队
  根据工作需要及团队规模,提供充足的科研启动费和?#25945;?#24314;设经费,满足团队所需的科研办公条件。在学校授权范围内,团队带头人享有“学术特区”相应的薪酬、人事自主权,团队可按照学校核定的岗位数和标准,根据需要,自主选聘团队成员。团队带头人参照“杰出人才”或“特聘教授”标准享受个人待遇,其他成员个人生活待遇根据评估结果参照学校相关规定执?#26657;?#22242;队所需的其他待遇另行协商。
  (四)杰出青年人才(2-3人)
  1.聘为教授,博士生导师;
  2.提供具有竞争力、满足需求的科研经费及科研、办公条件;
  3.提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所?#26657;?#21516;时提供安家费20万元;
  4.按照学校相关政策解决配偶工作?#30333;优?#20837;学。
  (五)优秀青年人才(2-3人)
  1.聘为副教授及以上专业技术职务;
  2.提供具有竞争力、满足需求的科研经费及科研、办公条件;
  3.提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所?#26657;?#21516;时提供安家费10万元;
  4.按照学校相关政策解决配偶工作?#30333;优?#20837;学。
  (六)博士、博士后师资选聘(2019年拟引进7人,见附件)
  1.聘用方式?#28023;?)拟聘教师一般实?#24615;?#32856;制,首个聘期三年。(2)业务水平达到学校直聘副高级专业技术职务条件的博士、博士后,按照学校规定程序拟聘为副高级专业技术职务者,实行长聘制。
  2.薪酬?#28023;?)实行长聘制的博士、博士后,按岗聘用,以岗定?#20581;#?)实?#24615;?#32856;制的博士、博士后,基础年薪为15万元,并享受绩效奖励。
  3.住房?#28023;?)学校提供过渡性租住房,相关费用由受聘者?#26800;!#?)实行长聘制的博士、博士后(含首个聘期考核合格转为长聘制的预聘制教师),学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。夫妻同为博士且均在教师岗位者,不重复享受住?#30475;?#36935;,增加5万元购房补贴。
  4.科研启动费:提供10万元科研启动?#36873;?/div>
  5.其他:预聘制教师聘用期间,?#20248;?#20837;托、中小学入学方面享受长聘制教师同等待遇。
  三、联系方式
  联系人:陈琳
  电话:029-87092321,029-87092874(传真)
  邮箱:[email protected](邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)
  地址:陕西省杨凌区西北农林科技大学人文社会发展学院6203室

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